EXAMEN MODULO V - MODALIDAD RESPUESTAS POR CONCEPTOS
1.- DIGA UD. ¿QUE SON LAS OHSAS 18001 Y CUAL ES SU FUNCION?
2.-¿ ES CIERTO QUE LAS OHSAS 18001 TIENE UN PROCEDIEMIENTO UNICO DE IMPLEMENTACION?
3.-BAJO LA NORMA ¿QUE SE DEBE REALIZAR EN UNA EMPRESA CON MAS DE 25 TRABAJADORES?
4.- ¿CUAL ES PRIMER ELEMENTO DE UN SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS LABORALES E INDUSTRIALES?
5.- QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LOS CONCEPTOS “SALUD” Y “SALUD LABORAL”?
6.- ¿PORQUE CREE UD. QUE LA DOCUMENTACION Y REGISTROS HISTORICOS DE LOS ACCIDENTES EN UNA EMPRESA SON IMPORTANTES?
7.-¿QUE PRINCIPIOS DE PREVENCION ADOPTARAN LOS EMPRESARIOS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD?
8.- HABLE UD. SOBRE LA OBLIGACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS.
9.- ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES TECNICAS DE SEGURIDAD?
10.- DIGA UD. QUE ES ERGONOMIA Y SU GRADO DE IMPORTANCIA EN LA SALUD DEL TRABAJADOR?
RESPUESTAS...
1.- DIGA UD. ¿QUE SON LAS OHSAS 18001 Y CUAL ES SU FUNCION?
2.-¿ ES CIERTO QUE LAS OHSAS 18001 TIENE UN PROCEDIEMIENTO UNICO DE IMPLEMENTACION?
3.-BAJO LA NORMA ¿QUE SE DEBE REALIZAR EN UNA EMPRESA CON MAS DE 25 TRABAJADORES?
4.- ¿CUAL ES PRIMER ELEMENTO DE UN SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS LABORALES E INDUSTRIALES?
5.- QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE LOS CONCEPTOS “SALUD” Y “SALUD LABORAL”?
6.- ¿PORQUE CREE UD. QUE LA DOCUMENTACION Y REGISTROS HISTORICOS DE LOS ACCIDENTES EN UNA EMPRESA SON IMPORTANTES?
7.-¿QUE PRINCIPIOS DE PREVENCION ADOPTARAN LOS EMPRESARIOS PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD?
8.- HABLE UD. SOBRE LA OBLIGACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS.
9.- ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES TECNICAS DE SEGURIDAD?
10.- DIGA UD. QUE ES ERGONOMIA Y SU GRADO DE IMPORTANCIA EN LA SALUD DEL TRABAJADOR?
RESPUESTAS...
1 comentario:
RESPUESTAS CUESTIONARIO MODULO V
1. Las OHSAS 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionales, aplicados a le gestión de seguridad y Salud Ocupacional. Su función es la de otorgar validez y credibilidad a nivel internacional, de tal manera que mejora la imagen interna y externa de la empresa, le da mayor poder de negociación y competitividad en los mercados mundiales.
2. Las OHSAS 18000 no tienen un procedimiento único, dependiendo de las características y realidades de cada empresa, este proceso tendrá sus propias variantes.
3. Una empresa con más de 25 trabajadores debe constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que estará formado por representantes del empleador y de los trabajadores en igual número. Además deben elaborar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la norma establecida, el mismo deberá contener: Objetivos y alcances; liderazgo, compromisos y política de seguridad; Atribuciones y obligaciones; estándares de salud y seguridad; y estándares de control de peligros.
4. El primer elemento es establecer la Política Preventiva de la empresa, que debe estar dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Esta política estará constituida por las directrices y objetivos generales de la organización relativos a la prevención de riesgos laborales.
5. Salud: es el estado de completo bienestar físico, mental y social.
Salud Laboral: es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas. (OIT)
6. Porque estos documentos son enseñanzas que se deben aprovechar para compartir conocimientos y experiencias con todo el personal; analizar que factores se presentaron en ese momento para propiciar el accidente y de esta manera minimizarlos o controlarlos para que no se repitan. De esta manera se podrá aprender de los propios errores, los cuales se convertirán en experiencia valiosa para el futuro.
Además para poder cumplir con los requisitos legales en el momento que se realicen las auditorias, ya sean internas o externas.
7. Los principios de prevención que adoptarán los empresarios para garantizar la Seguridad y la Salud son:
•Evitar los riesgos.
•Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
•Combatir los riesgos en su origen.
•Adaptar el trabajo a la persona
•Tener en cuenta la evolución técnica.
•Sustituir lo peligroso por lo que cause poco o ningún riesgo.
•Planificar la prevención.
•Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
•Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
8. Todo trabajador debe:
•Conocer y cumplir toda normativa
•Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, equipos, herramientas, etc., con los que desarrolle su actividad.
•Utilizar correctamente los medios y equipos de protección otorgados por el empleador.
•No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.
•Comunicar de inmediato a un superior directo a cerca de cualquier situación que pueda considerar un riesgo para la Seguridad y Salud que no esté debidamente controlado o minimizado.
•Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
•Cooperar con sus mandos directos para garantizar condiciones de trabajo seguras.
•Mantener limpio y ordenado el ambiente de trabajo.
•Sugerir las medidas que considere necesarias para mejorar la calidad, seguridad y eficacia de su trabajo.
•Saber actuar correctamente frente a emergencias y riesgos graves e inminentes
9. Las actividades técnicas de Seguridad son:
Control periódico de las condiciones de trabajo y la actividad de los trabajadores. Estas revisiones se pueden llevar a cabo de manera informal, pero es imprescindible que las revisiones del trabajo formen parte del sistema de gestión de los puestos de trabajo. Estos controles deben incluir:
oInspecciones reglamentarias de seguridad industrial.
oRevisiones periódicas de equipos de trabajo.
oRevisiones periódicas generales de los lugares de trabajo.
oObservaciones del trabajo.
Control de Riesgos Higiénicos. Estos controles se basan en las mediciones ambientales de los niveles de contaminación y su comparación con estándares de referencia. En este proceso se deberá tener un control eficaz de los riesgos higiénicos que puedan existir en el lugar de trabajo.
Control de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales. El objetivo es lograr adaptar el puesto de trabajo, el entorno y los aspectos organizativos a las características de cada persona, para conseguir condiciones de trabajo óptimas. La prevención sobre los aspectos psicosociales pretende evitar la insatisfacción del trabajador.
Vigilancia de la Salud. Esta vigilancia servirá para:
oIdentificar problemas individuales y colectivos.}
oPlanificar la acción correctiva para priorizar las intervenciones.
oEvaluar y controlar la eficacia de las medidas preventivas existentes.
Esta vigilancia englobará una evaluación inicial, evaluaciones periódicas y evaluaciones por ausencias prolongadas por motivos de salud.
10. La Ergonomía es la ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
Es importante porque no solo minimiza la fatiga que el trabajo pueda ocasionar, ya sea por posición, desplazamientos y carga física, si no para lograr también el mayor confort posible en el mismo.
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